La Semaine de la QVCT : un moment pour prendre soin des équipes
Du 17 au 23 novembre, la Fondation Saint Jean de Dieu a célébré la semaine annuelle de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT).
Le territoire Ile-de-France était au rendez-vous ! Désormais bien installée et très attendue par les professionnels, cette semaine entière a été consacrée au bien-être, à la prévention et à la qualité de vie au travail, et surtout à la rencontre et au partage.
L’objectif était simple : offrir aux équipes des moments où l’on souffle, où l’on se retrouve, où l’on prend soin de soi.
Une semaine pour bouger, souffler et se reconnecter
Tout au long de la semaine, différents ateliers ont été proposés sur nos deux sites parisiens pour permettre à chacun de participer selon ses horaires et ses disponibilités.
Les professionnels ont pu profiter d’activités bien-être comme la coiffure, la socio-esthétique, la relaxation, ou encore des séances de Pilates Reformer. D’autres ateliers, plus dynamiques ont permis de se mettre en mouvement : réveil musculaire, gym freestyle, ateliers autour du cirque.
Des petits-déjeuners, Tea Time pour l’équipe de nuit, ateliers Boissons détox, et même l’élection du plus beau bureau, ont apporté une touche de légèreté et de bonne humeur.
S’informer, s’exprimer, réfléchir ensemble
La QVCT, ce n’est pas seulement se détendre, c’est aussi comprendre, apprendre et échanger.
Deux webinaires nationaux ont ainsi été proposés : l’un pour lancer officiellement la semaine et l’autre consacré à la santé mentale et au travail, un sujet essentiel dans le quotidien des équipes.
Un Mur d’expression a également permis aux professionnels de partager leurs idées, leurs ressentis et leurs envies.
Des actions ouvertes à tous
En parallèle, plusieurs initiatives ont été proposées tout au long de la semaine, comme la rédaction de cartes postales destinés aux collègues ou bien l’objectif 10 000 pas par jours.
L’idée était que chacun puisse trouver un moment pour participer, quel que soit son rythme ou son service.
Un bel élan collectif
Cette semaine a montré, une fois encore, la richesse et la force du collectif au sein de la Fondation.
Elle a rappelé que prendre soin de ses salariés est une priorité, et que des gestes simples, un atelier, un mot, un moment partagé, peuvent faire une vraie différence.
